Working conditions of nursing professionals in a second level hospital in México City
DOI:
https://doi.org/10.51422/ren.v22i1.400Keywords:
Working conditions, Nursing, Workers´ HealthAbstract
Introduction: This article intends to measure the Working Conditions of Nursing professionals in a second level Hospital, in Mexico City, taking into account that it is necessary to make these working conditions visible to correct some deviations found.
Objetive: To analyze the Working Conditions in Nursing professionals in a second level Hospital, in Mexico City.
Material and Methods: Quantitative non-experimental, cross-sectional, prolective, descriptive and diagnostic study. The variable measured was Nursing working conditions. The Universe was 530 Nursing professionals and the sample was 200 Nursing professionals.
Results: In the “intralaboral conditions”, the 56.50% of the personal count with enough resources and materials to work, the 57.50% says that the salary is kind of good. In the “extralaboral conditions”, the 56.00% manifest to have a good life quality. The thing that most anger the personal is their Laboral Conditions is in the 27% the job ambience, the 18% the injustices and in 15% the lack of personal.
Discussion: The 82.00% of the nursing staff showed physical and mental overload at work, which is similar to 80% of nursing professionals in Colombia who have physical and mental exhaustion affecting their quality of life.
Conclusions: Nursing professionals have working conditions that range from good to excellent. However, it is necessary to address work overload, physical and mental exhaustion, fatigue with various improvement strategies, among which is hiring more staff to make patient care more effective.
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